Estudo de caso #2






Como identificar o valor correspondente a faltas ocorridas no mês, no caso de o trabalhador receber salário fixo?


Salário / 30 (dias) = valor de 1 falta

Ex.: 1.500 / 30 = 50 (valor de 1 falta)

Então se o trabalhador tiver 2 faltas não justificadas ele será descontado o valor de R$ 100,00.


Estudo de caso #3


2 comentários:

  1. Liana quando nao ha justifitiva alem do desconto do dia trab e desconta um desconto semanal remunerado

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    1. Oi Andreia. Isso pode ser feito, mas nem todo empregador faz isso.

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