Para calcular quanto você deve ganhar (ou pagar) de hora extra, você precisa ter entendido bem a aula sobre hora salário.

Cada hora a mais trabalhada vale o valor da hora salário + 50% em dias normais ou + 100% aos domingos e feriados. Além disso, acrescentamos o DSR (Descanso Semanal Remunerado).

Estudo de Caso

Digamos que o salário de um trabalhador seja R$ 1.200,00, sua carga horária é de 8 horas por dia e ele trabalhou 3 horas extras numa terça-feira.

1.200,00 (salário) / 220 (carga horária de 8 horas) = 5,45 (valor da hora salário)

5,45 (hora salário) + 2,72 (50%) = 8,17 (valor de cada hora extra)

Já que foram 3 horas extras...

8,17 (valor de cada hora extra) x 3 horas= 24,51 (total do valor das horas extras)

DSR

São os domingos e feriados.

Sábado é contado como dia útil, mesmo que a empresa não funcione aos sábados.

É determinado por lei que as horas extras sejam computadas no cálculo do Descanso Semanal Remunerado - DSR.

Fórmula do DSR

Valor total das horas extras / dias úteis * domingos e feriados do mês

Vamos continuar nosso cálculo do estudo de caso, adicionando o DSR, considerando que no mês há 25 dias úteis e 5 domingos e feriados.

24,51 (total do valor das horas extras) / 25 (dias úteis) = 0,98

0,98 * 5 (domingos e feriados) = R$ 4,90

24,51 (valor total das horas extras) + 4,90 (DSR) = R$ 29,41 (total a ser pago)

Atividade

Um funcionário recebe R$ 2.000,00 e fez 2 horas extras num domingo e 2 horas extras numa segunda-feira. Sua carga horária é de 8 horas semanais e o mês tem 27 dias úteis e 4 domingos.

Resposta

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